Vergunningverleners Milieu – project groen staal

Wil jij als vergunningverlener Milieu betrokken zijn bij een van de grootste opgaven van deze eeuw: de energietransitie van kolen naar waterstof? Heb jij het lef om maximaal de grenzen op te zoeken in de driehoek: wat kan technisch – wat moet wettelijk – wat heeft de omgeving nodig?

Bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) zoeken we een of meer vergunningverleners, afhankelijk van het aantal uur dat je per week wil werken. Je gaat onder meer werken aan het opstellen van de vergunningen voor de nieuwe waterstoffabriek (groen staal) van Tata Steel, zodat deze in 2030 operationeel kan zijn.

Bekijk de uitdaging

De OD NZKG draagt bij aan de veiligheid, duurzaamheid en leefbaarheid in de regio. Wij adviseren, verlenen vergunningen aan bedrijven, houden toezicht op de naleving van de regels en handhaven waar nodig.

Als vergunningverlener Milieu ben jij verantwoordelijk voor de hele vergunningprocedure van verschillende industriële bedrijven, van aanvraag tot opstellen van de vergunning tot adviseren van de toezichthouders. Jij zorgt ervoor dat de technische en juridische adviseurs op tijd hun deskundige advies leveren, jij overlegt met het bedrijf, je verdiept in je in de omgevings- en veiligheidsplannen.

De eerste jaren is jouw inzet vooral gericht op het project ‘transitie naar groen staal’. Als een van de eerste Nederlandse bedrijven stapt Tata Steel IJmuiden over van kolen op waterstof. Daarbij gaan ze op ongekend grote schaal de beste, nieuwste en meest innovatieve technieken toepassen. De OD NZKG heeft als toezichthouder en handhaver de taak om de energietransitie aan te jagen en wij zijn dan ook de partij die de vergunningen voor de nieuwe waterstoffabriek opstelt.

De vergunningen voor de groen staal-fabriek worden de eersten in hun soort, dus jij gaat samen met je collega’s onderzoeken en bepalen: wat is redelijk, wat is haalbaar? Het gaat hierbij niet alleen om de vergunningsprocedure voor de nieuwe ovens die uiteindelijk met behulp van waterstof ruwijzer gaan maken, maar ook om de gehele infrastructuur die hiermee moet veranderen en de maatregelen die nodig zijn om te zorgen voor een gezondere leefomgeving in de IJmond. Denk aan veiligheidsnormen bij de opslag en productie van waterstof, aan de normen voor de stikstofoxide-emissies, de geluid- en geuremissies.

In dit project bouw je in een hoog tempo kennis op. Deze expertise kun je later inzetten op andere projecten, voor bedrijven in de regio die ook overgaan op waterstofproductie bijvoorbeeld.  

Wat breng jij mee?

Jij hebt een goede kijk op de (Europese) wet- en regelgeving. Ook ben je in staat om de technische adviezen te wegen en deze te vertalen naar heldere normen in de vergunning. Uiteraard werk je gestructureerd, behoud je het overzicht en bewaak jij je eigen planning en die van de benodigde adviseurs.

Je bent leergierig en inventief, je houdt van pionieren en ontdekken van nieuwe mogelijkheden. Daarbij snap je de verschillende belangen van bedrijven, veiligheids- en gezondheidsinstanties en bewoners en weet jij weloverwogen en goed onderbouwde beslissingen te nemen.

Heb jij al minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van complexe vergunningverlening? Dan kom je bij ons in schaal 11 te werken als je ook beschikt over:

• Een afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur in een milieukundige, chemische of technische richting;
• Kennis van wet- en regelgeving conform de kwaliteitscriteria 2.1. (Brzo, Wabo, BEVI, BARIM, Awb en diverse BBT-documenten, zoals PGS-richtlijnen);
• een Brzo-certificaat of bereidheid om dit certificaat te behalen.

Heb je minder dan 3 jaar ervaring maar wel ervaring met vergunningverlening? Dan komen we ook graag met je in contact.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt: op kantoor, thuis of op een andere locatie, wij bieden je de apparatuur en faciliteiten om je werk goed te kunnen uitvoeren. Verder bieden wij een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

Daar hoort onder meer bij:

• Een contract dat bij jou past. Zo kun je kiezen voor een dienstverband bij ons of een detachering vanuit je huidige werkgever. Een werkweek vanaf 16 uur tot fulltime (36 uur) is mogelijk. 
• Een Individueel Keuze Budget (IKB), waarmee je onder meer kunt kiezen of je meer salaris wilt of juist meer vrije dagen.
• Volledige reiskostenvergoeding per OV.
• Mogelijkheden voor detachering bij onze ketenpartners zoals IL&T en de ministeries. We werken ook aan een flexpool.
• Een uitgebreid inwerkprogramma op maat, ingericht naar jouw behoeften.
• De OD-school: een breed scala aan interne opleidingen, van omgaan met agressie tot efficiënt thuiswerken.
• je eigen opleidingsbudget van € 5.000 per vijf jaar. Hiermee bepaal je zelf welke opleiding je volgt, los van de OD-school en het inwerkprogramma.
• Een bijdrage voor de sportschool.

Tel daarbij op een Individueel Keuze Budget oftewel IKB van maar liefst 22,37 %, waarmee jouw maximum jaarsalaris uitkomt op € 81.712.

Kom werken aan de toekomst

Herken jij jezelf in deze vacature? Neem dan direct contact met ons op en klik op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Marieka Deuzeman, teammanager Regulering Milieu & Industrie: 06 38946264 of marieke.deuzeman@odnzkg.nl.

We zien jouw reactie graag tegemoet!